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Consultoria estratégica em RH

Sua empresa não tem problemas com funcionários. Tem um problema de decisões.

A MAXI RH conecta organizações a talentos certos e transforma processos de gestão de pessoas em vantagem competitiva real — com metodologia, dados e experiência de mercado.

18 anosDE MERCADO
+340EMPRESAS ATENDIDAS
92%RETENÇÃO EM 12 MESES
Empresas que confiam na MAXI RH
Estácio
Hub Santos Coworking
CCAA
Grupo Comeri
Reserva
Asics
Dengo Chocolates
Baratão das Tintas
Café Floresta
Empório Animal
NGL Logística
Vettrus Soluções Internacionais
Anchieta Condomínios
OCB Administradora de Condomínios
OSAN
Revestimentta

O que fazemos

Quatro frentes, um só objetivo: pessoas certas, gerando resultado.

Atuamos do recrutamento estratégico à gestão de performance, com metodologia própria adaptada à realidade de cada cliente.

01 / RECRUTAMENTO

Recrutamento & Seleção

Hunting e triagem técnica para posições estratégicas, operacionais e de liderança.

Ver solução
02 / CONSULTORIA

Consultoria em Gestão de Pessoas

Estrutura de cargos, salários, clima organizacional e políticas de RH sob medida.

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03 / LIDERANÇA

Desenvolvimento de Liderança

Programas de formação e avaliação para preparar gestores de alta performance.

Ver solução
04 / OUTPLACEMENT

Outplacement & Transição

Condução ética e estruturada de processos de desligamento e recolocação.

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Por que a MAXI RH

Não vendemos currículos. Entregamos decisões mais seguras.

Metodologia validada em 18 anos de mercado

Processos estruturados que reduzem erro de contratação e tempo de vaga aberta.

Consultores especialistas por segmento

Times dedicados a indústria, tecnologia, varejo, saúde e serviços financeiros.

Garantia de recolocação

Reposição sem custo adicional caso o profissional indicado não permaneça no período de garantia.

Relatórios e indicadores em tempo real

Visibilidade total do funil de contratação, direto no seu painel de acompanhamento.

“A MAXI RH reduziu nosso tempo médio de contratação em 40% e trouxe um nível de aderência técnica que não encontrávamos antes.”

RC
Renata CastroDiretora de Gente & Gestão, Grupo Alvorada

Como funciona

Um processo claro, do diagnóstico à entrega.

01

Diagnóstico

Entendemos o momento da empresa, a cultura e o desafio real por trás da vaga.

02

Mapeamento

Buscamos e qualificamos candidatos com fit técnico e cultural comprovado.

03

Validação

Entrevistas estruturadas, testes e checagem de referências antes da entrega.

04

Acompanhamento

Suporte na integração e garantia de recolocação nos primeiros meses.

Pronto para contratar com mais segurança e menos tempo perdido?