Fortaleça a cultura organizacional da sua empresa e torne o ambiente motivador e produtivo. Com políticas e processos de RH bem desenhados sua empresa terá maior produtividade, segurança jurídica e com melhor adequação de recursos.
ESTRUTURAÇÃO DE RH:
– Missão, Visão e Carta de Valores;
– Manual do Colaborador (regras da organização);
– Descrição de Cargos;
– Engenharia de Salários;
– Plano de Estágio;
– Plano de Carreira;
– Pesquisa de Clima;
– Avaliação de Desempenho;
– Programas motivacionais.